イナゾウの健康経営

イナゾウ健康経営宣言​

“Well-being Together”

イナゾウは、従業員の心身の健康および​
社会的なウェルビーイングの向上を​
従業員同士が助け合い一緒に目指します。

評価・認証

  • 2021年11月…健康保険組合連合会東京連合会、健康優良企業『銀の認定』を取得
  • 2023年3月…経済産業省『健康経営優良法人2023』に認定
  • 2024年3月…経済産業省『健康経営優良法人2024』に認定
イナゾウが掲げる、
従業員のウェルビーイング向上とは
【働きやすい環境づくり】​
リモートワークや副業、
兼業の導入、
メンタルヘルスサポートの充実。
【健康経営の推進】
健康診断や運動プログラムの提供
【多様性への尊重】
性別や年齢、国籍に関係なく、
誰もが​活躍できる環境づくりと幸福促進し、
ワークライフバランスの向上。

イナゾウは、
仕事とプライベート、「​どちらか」ではなく
「どちらも」大事にする企業です。

どちらにも偏りすぎず、
ワークライフバランスが私たちが
幸せに暮らしていくうえで大切な価値観と
考えています。

私たちと一緒に
自分のペースでウェルビーイングしませんか?
イナゾウのSDGsへの取組み

イナゾウは、社会的責任を果たし、
世界をより良い場所にするために、
あらゆるステークホルダーと協力して、
事業を通じて様々な社会課題の解決と新しい価値の提供に貢献し、
誰一人取り残さないサステナブルな社会の創造に貢献します。

活動内容

事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献

社会的問題の解決

新しい価値の提供

サステナブルな社会の創造

イナゾウが掲げるSDGs目標

すべての人に、健康と福祉を提供し、あらゆる年齢の人々の生活の質を向上させる

すべての人に、包摂的かつ公平な質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

強靭なインフラを構築し、包摂的かつ持続可能な産業化を促進し、すべての人に働きがいのあるやりがいのある雇用機会を拡大する

イナゾウ株式会社 (Inazou, inc.)
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階
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